"Цялата работа е за продажби", "Продажбите са цар"; следобед на октомври15, Ченгли Аутомобил Груп Ко ООД използваше основното време на уикенда в заседателната зала на сграда No 6 на централата си. Шанда проведе мобилизационна среща за логистичния персонал, за да "насърчи продажбите на по-високо ниво и да насърчи висококачественото развитие на предприятието".
Повече от 300 средни и висши лидери, директори, и логистични служители на Chengli Automobile Group участваха в тази мащабна конференция за цялостна поправка и оптимизация на маркетинговата среда.
Ченг Даогуо (трети отдясно), председател на Ченгли Аутомобил Груп Ко, Ltd., Cheng Aluo, генерален директор на групната компания (трета отляво), Ченг Гуочианг, секретар на партийната комисия и изпълнителен заместник генерален директор на Chengli Automobile Group (втори отдясно), първи заместник на секретаря на партийната комисия на групата и заместник генерален директор Гуо Чуанвен (втори вляво), На рострума седеше заместник-генерален директор на група и главен финансов директор Юан Чанкай (първи вляво), заместник генерален мениджър и генерален мениджър на Чънли Спец-цел Автомобил Ко, ООД Уанг Чунлонг (първи отдясно).
Срещата беше председателствана от Гуо Чуанвен, първият заместник-секретар на партийния комитет, заместник генерален мениджър, секретар на Дисциплинарната комисия, и председател на трудовия съюз.
Компанията въведе редица благоприятни мерки за подобряване на изграждането на системата, за да компенсира недостатъците, и да се стреми да подобри качеството на продажбите и услугите. За да ескортирате годишната изходна стойност на специалния автомобил, и не пестете усилия да се стремите към пълна победа.
В първия процес на срещата другарят Уанг Чунлонг, заместник генерален мениджър на груповата компания и генерален мениджър на Chengli Special Purpose Vehicle Co., Ltd., ще обучава и ръководи всички участници в теорията и практиката на работата по продажбите и практическия опит.
Впоследствие Лиу Пейлин, директор на Центъра за управление на публичността на груповата компания и заместник декан на Бизнес училище Ченгли, обяви на конференцията "Известие за изпълнението на проекта "All-Staff Douyin", и създаването на собствени звена от различни функционални отдели, бизнес звена, и пряко свързани фабрики. Аз съм интернет знаменитост" допълнителни разпоредби за говорителя на изображението, и внедри оценката на всички членове на компанията група's нови медии.
Третата комбинация от цялостно управление, цялостно подобряване на качеството на логистичните услуги, и осигуряват солидна основа за работа по продажбите; Ченг Гуоцянг, секретар на партийния комитет и изпълнителен заместник генерален мениджър на груповата компания, обяви на конференцията, че демократичните оценки на средно и високо равнище ще бъдат премахнати. Убеди 8 души да се пенсионират, 3 души да се прехвърлят, и 2 души да бъдат понижени, и да използват това като отправна точка, за да осъзнаят нормализирането и стандартизацията на демократичната оценка, и натиснете последната система за елиминиране на всички служители, а след това насърчаване на постоянното подобряване на качеството на работата по обслужването, и работа за продажби. Овластяване.
Другият Юан Чанкай, заместник генерален мениджър и главен финансов директор на компанията на групата, информира конференцията за производството и продажбите на компанията на специални превозни средства от януари до октомври тази година. До края на октомври компанията постигна изходна стойност от 7,2 милиарда юана, въпреки че беше леко сравнена със същия период миналата година. Налице е растеж, но в сравнение със специалните производители на автомобили на една и съща индустрия, очевидно изостава, изисквайки от всички кадри и служители да имат чувство за криза, чувство за спешност и дух на стремеж към напредък.
На срещата Уанг Чунлонг, заместник генерален мениджър на груповата компания и генерален мениджър на Chengli Special Purpose Vehicle Co., Ltd., обяви и внедри "Известие за насърчаване на продажбите и насърчаване на висококачественото развитие на предприятията" и "Услугата за проследяване на мрежата на Ченгли Груп" на срещата. Мерки за награди и наказания за продажбено обслужване на служителите.
Ченг Алуо, генерален мениджър на груповата компания, издава обща заповед за мобилизация на всички кадри и служители на средно и високо ниво. Изтъкнаха се основните изисквания за вземане на решения за "спечелване на трите битки", "промяна на трите концепции" и "подобряване на трите основни качества". Това е: да спечели битката на домакинството мениджър мрежа и сервизен персонал, спечели битката на Suizhou продажби мениджър инвестиционен промоция, и да спечели битката на продажби мениджър тийм билдинг на пряко свързани фабрики; за да промените трите основни концепции, т.е. всички мениджъри на високо ниво са мениджъри по продажбите, а всички мениджъри на средно ниво са мениджъри по продажбите. Да, всички те са организатори на правилата за продажби, а всички служители са сервитьори по продажбите; те са направили цялостни коригирания и ъпгрейди за трите основни области на качеството на продуктите, качеството на анонс, документалното и следпродажбеното качество на услугите.
Ченг Даогуо, председател на Ченгли Аутомобил Груп Ко ООД, направи заключителна реч на конференцията. Ченг Донг помоли всички да предприемат активни действия и искрено да разберат духа на срещата, така че всеобхватните мерки на компанията за коригиране на групата да могат да бъдат щателно подредени и популяризирани бързо.
Общата работна политика е "цялата работа за продажби" и "цялата работа за продажби", така че идеите за "продажбите са цар" и "поръчките са оризови купи" се изпълняват напълно.
Правим цитиране в рамките на 24 часа и приветстваме всяко запитване по всяко време. PLS ни кажете вашата заявка и ние ще произвеждаме продукта точно според Вашите заявки.
Ако има някакъв въпрос, моля не се колебайте да се свържете с мен.
Аманда whatsApp: +86-15897588699
Джойс WhatsApp:+86-13329890945
Aiden WhatsApp:+86-13597846769
Фейсбук: https://www.facebook.com/xianfeng.qiu
Email:amanda@cl-specialtruck.com
